Peek & Cloppenburg Österreich Traineeprogramm Retail

Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

Branche(n):

Handel

In diesen Unternehmensbereichen möglich:

Verkauf

Standort(e):

Wien
Niederösterreich
Oberösterreich
Steiermark
Kärnten
Salzburg
Tirol
Vorarlberg

Gesuchte Studienrichtung(en):

Betriebswirtschaft

Das Peek & Cloppenburg Österreich Traineeprogramm Retail

Führung trifft Fashion. Im Traineeprogramm Retail bei P&C lernst Du alle Facetten des Einzelhandels kennen – von Verkauf, Kasse und Logistik bis hin zu Visual Merchandising. Dabei wirst Du intensiv auf Deine Rolle als Abteilungsleiter und der anschließenden Weiterentwicklung zum General Sales Manager vorbereitet. Mit individuellen Coachings, Mentoring und einer intensiven Einarbeit in verschiedene Bereiche wirst Du optimal auf Deine zukünftige Führungsposition vorbereitet. Let’s create the future of retail. Together.

Deine Aufgaben

Im Traineeprogramm Retail lernst Du den Verkauf von Grund auf kennen und wirst gezielt auf Deine erste Führungsposition vorbereitet. In fünf Phasen durchläufst Du verschiedene Bereiche in einem Verkaufshaus und lernst auch unseren Einkauf kennen. Hierbei sammelst Du wertvolle Erfahrung in der Begleitung von Abteilungsleitern und erhältst tiefe Einblicke in die Steuerung unserer Stores. Dein Training on the Job bereitet Dich optimal auf die Übernahme einer Führungsposition vor – und legt den Grundstein für Deine Karriere im Verkauf.

Der Ablauf

Phase 1: Get On Board

3 Monate
Du startest Dein Traineeprogramm Retail mit einer intensiven Einführung in den Verkauf – denn hier liegt das Herzstück unseres Geschäfts. Während des Onboardings lernst Du unsere Stores, Verkaufsprozesse und die Kundenbedürfnisse aus erster Hand kennen. Zudem wirst Du von einer erfahrenen Abteilungsleitung im Bereich Konfektion begleitet, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Verkaufsorganisation und fördern Deine persönliche Entwicklung – so bereitest Du Dich optimal auf Deine zukünftige Führungsrolle vor.

Phase 2: Deeper Insight

3 Monate
In dieser Phase des Traineeprogramms lernst Du zentrale Prozesse und Schnittstellen im Verkauf kennen. Ein Monat im Bereich Logistik und im Außenlager vermittelt Dir ein tiefgehendes Verständnis für die dortigen Abläufe hinter den Kulissen. Anschließend bekommst Du in der Hauptkasse Einblicke in Zahlungsabläufe und Finanzprozesse. Den Abschluss bildet ein Monat in der Dekoration, wo Du die visuelle Warenpräsentation optimierst. Diese Stationen bereiten Dich umfassend auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.

Phase 3: New Store

1 Monat
In dieser Phase begleitest Du eine Abteilungsleitung in einem anderen Verkaufshaus. Dabei gewinnst Du tiefgehende Einblicke in Führungsaufgaben, strategische Prozesse und operative Abläufe. Durch den Wechsel des Standorts lernst Du standortspezifische Strukturen kennen und erweiterst Dein Verständnis für den internationalen Einzelhandel. Diese Erfahrung stärkt Dein Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe frühzeitig.

Phase 4: Be a Trendsetter

1 Monat
In Phase vier tauchst Du in den Einkauf in der Zentrale Wien ein und lernst, worauf es ankommt, wenn Ware in großem Stil geordert wird. Du begleitest Merchandise Controller und Buyer, bekommst Einblicke in die Kernbereiche des Buyings und lernst, wie die richtige Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dabei verknüpfst Du Dein Wissen aus den vorherigen Phasen mit den zentralen Abläufen im Einkauf. Du lernst die wichtigsten Schnittstellen, Ansprechpartner und Prozesse kennen – ein essenzieller Schritt auf Deinem Karriereweg im Retail.

Phase 5: Final Touch

4 Monate
In der letzten Phase des Traineeprogramms vertiefst Du Dein Wissen im Verkauf in Österreich und begleitest eine erfahrene Abteilungsleitung im Artikelbereich. Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung, optimierst Abläufe und entwickelst Dein Führungsgeschick weiter. Mit der Absolvierung des Abteilungsleiter-Programms bereitest Du Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle vor. Nach erfolgreichem Abschluss erwartet Dich die Übernahme einer eigenen Abteilung – Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere im Retail-Management bei P&C.

Diese Profile suchen wir:

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ausbildung:

Für eine Traineestelle solltest Du ein abgeschlossenes Studium sowie erste praktische Erfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, mitbringen.

Persönlichkeit:

Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Begeisterung für Mode. Außerdem solltest Du Freude am Umgang mit Kunden haben und Dich für eine Karriere im Verkauf begeistern.

Arbeitsweise:

Wir erwarten von unseren Trainees ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Des Weiteren setzen wir unternehmerisches und analytisches Denken voraus.

Erfahrungsberichte & Einblicke

in Peek & Cloppenburg Österreich

Dieser Arbeitgeber hat noch keine Erfahrungsberichte oder Einblicke veröffentlicht

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