ganzjährigBeginn TraineeprogrammBewirb Dich bis spätestens 3-4 Monate vor dem gewünschten Starttermin
Das Peek & Cloppenburg Junior Traineeprogramm
Hochschulabsolvent:innen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders! Bei Peek & Cloppenburg kannst Du schonwährend Ihres Studiums durchstarten – mit dem Junior Traineeprogramm. Der Vorteil: Du sparst Zeit und kannst Deine Chancen auf einen optimalen Karrierestart nutzen. Denn wer als Junior Trainee im Verkauf oder Einkauf überzeugt, kann in einem unserer Verkaufshäuser schnell zur Führungskraft aufsteigen oder sich im Einkauf zum Merchandise Controller entwickeln.
Deine Aufgaben
Nach der Vorlaufphase des JuniorTraineeprogramms übernimmst Du sukzessive mehr Verantwortung und wirst optimal auf die zukünftige RollealsFührungskraft vorbereitet. Du wirst Kund:innen beraten, Dich um die richtige Warenpräsentation kümmern und mitverantwortlich für die Umsatzentwicklung sein.
Während Deiner Praxisphasen unterstützt Du beispielsweise das Team im Einkauf bei der Bewirtschaftung der Verkaufshäuser, begleitest Deinen Einkäufer zu Orderterminen und lernst wie man Ware zur richtigenZeit, am richtigenOrt und in der richtigenMenge im Verkaufshaus einsteuert.
Neben Deinem Studium und der Arbeit im Verkaufshaus nimmst DU außerdem an begleitendenSeminaren zu Verkaufs- und Warenkompetenz, Warenwirtschaftssystemen, Visual Marketing sowie Führungs- und Personalthemen teil.
Es erwartet Dich ein sehr abwechslungsreiches, attraktives und spannendes Aufgabenfeld.
Der Ablauf
DIE PRAXIS IM HAUS
Als Teilzeitkraft im Verkauf startest Du Deine KarriereimVerkauf. Hier sammelst Du erste Erfahrungen und lernst unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation kennen. Nutze die Zeit und mache Dir ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf. Wir machen uns auch ein Bild von Dir. Denn am Ende dieser Phase entscheidet die Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit dem Bereich Human Resources über Deine Aufnahme in das Junior Traineeprogramm.
DER VERKAUF UND DIE SEMINARE
Du arbeitest weiterhin als TeilzeitkraftimVerkauf und besuchst zusätzlich die P&C Academy. In Seminaren und Trainings lernst Du viel Wissenswertes, zum Beispiel über Verkaufs- und Warenkunde, über unser Warenwirtsschaftssystem und das Erreichen von Umsatzzielen. Die einzelnen Seminare dauern zwischen einem und fünf Tagen und finden an unterschiedlichenStandorten statt. Zwischen den Seminarblöcken heißt es dann: die Theorie in die Praxis umsetzen. Du kannst Deine neu erworbenen Kenntnisse direkt auf der Fläche einsetzen, vertiefen und trainieren.
DIE PRAXISCHECKS
Nun kannst Du so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen, individuellenPraxisphasen lernst Du unser Unternehmen noch besser kennen. Du wirst eine:n Abteilungsleiter:in begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennen lernen. Außerdem schaust Du einen Tag lang einer Geschäftsleitung im Tagesgeschäft über die Schulter und begleitest während einer Orderphase eine:n Einkäufer:in in der Zentrale.
Diese Profile suchen wir:
Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Menatlität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Ausbildung:
Wir vergeben unsere Junior Traineeplätze vorzugsweise an Bachelorstudent:innen ab dem vierten Semester beziehungsweise an Masterstudierende im ersten Semester. Dein Studium muss einen wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt haben.
Persönlichkeit:
Als Junior Trainee arbeitest Du gerne im Team, bist belastbar, bringst Leidenschaft für Mode mit und haben Freude an der Dynamik des Handels. Du bist außerdem offen gegenüber Kundschaft, Kolleg:innen sowie Vorgesetzten und bist flexibel, denn kein Tag bei P&C gleicht dem anderen.
Arbeitsweise:
Wir erwarten von unseren Junior Trainees ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Eigeninitiative. Weiters setzen wir unternehmerisches und analytisches Denken voraus.
Songül steht kurz vor ihrem Bachelorabschluss in Kunstgeschichte. Um bereits während ihrer Ausbildung Berufserfahrung zu sammeln, hat sie sich für das Junior Traineeprogramm bei P&C entschieden. Neben einer perfekten Kombination von Studium und Job kann man hier auch schon die ersten Sch...[weiterlesen]
Peek & Cloppenburg gehört mit seinen über 160 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 16 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas – und das seit über 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Dich bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönlicheHerausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*
* Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.
