Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

Branche(n):

  • Handel

In diesen Unternehmensberei chen möglich:

  • Verkauf

Standort(e):

  • Wien

Gesuchte Studienrichtung(en):

  • Betriebswirtschaft

Das Peek & Cloppenburg KG Junior Traineeprogramm

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders! Bei Peek & Cloppenburg können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten – mit dem Junior Traineeprogramm. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chancen auf einen optimalen Karrierestart nutzen. Denn wer als Junior Trainee im Verkauf oder Einkauf überzeugt, kann in einem unserer Verkaufshäuser schnell zur Führungskraft aufsteigen oder sich im Einkauf zum Merchandise Controller entwickeln.

Deine Aufgaben

Nach der Vorlaufphase des Junior Traineeprogramms übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung und werden optimal auf die zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet. Sie werden Kunden beraten, sich um die richtige Warenpräsentation kümmern und mitverantwortlich für die Umsatzentwicklung sein.

Während Ihrer Praxisphasen unterstützen Sie beispelsweise das Team im Einkauf bei der Bewirtschaftung der Verkaufshäuser, begleiten Ihren Einkäufer zu Orderterminen und lernen wie man Ware zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und in der richtigen Menge im Verkuafshaus einsteuert.

Neben Ihrem Studium und der Arbeit im Verkaufshaus nehmen Sie außerdem an begleitenden Seminaren zu Verkaufs- und Warenkompetenz, Warenwirtschaftssystemen, Visual Marketing sowie Führungs- und Personalthemen teil.

Es erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches, attraktives und spannendes Aufgabenfeld.

Der Ablauf

DIE PRAXIS IM HAUS

Als Teilzeitkraft im Verkauf starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und lernen unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation kennen. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf. Wir machen uns auch ein Bild von Ihnen. Denn am Ende dieser Phase entscheidet die Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit dem Bereich Human Resources über Ihre Aufnahme in das Junior Traineeprogramm.

DER VERKAUF UND DIE SEMINARE

Sie arbeiten weiterhin als Teilzeitkraft im Verkauf und besuchen zusätzlich die P&C Academy. In Seminaren und Trainings lernen Sie viel Wissenswertes, zum Beispiel über Verkaufs- und Warenkunde, über unser Warenwirtsschaftssystem und das Erreichen von Umsatzzielen. Die einzelnen Seminare dauern zwischen einem und fünf Tagen und finden an unterschiedlichen Standorten statt. Zwischen den Seminarblöcken heißt es dann: die Theorie in die Praxis umsetzen. Sie können Ihre neu erworbenen Kenntnisse direkt auf der Fläche einsetzen, vertiefen und trainieren.

DIE PRAXISCHECKS

Nun können Sie so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen, individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen. Sie werden einen Abteilungsleiter begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennen lernen. Außerdem schauen Sie einen Tag lang einem Geschäftsleiter im Tagesgeschäft über die Schulter und begleiten während einer Orderphase einen Einkäufer in der Zentrale.

Diese Profile suchen wir:

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Menatlität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ausbildung:

Wir vergeben unsere Junior Traineeplätze vorzugsweise an Bachelorstudenten ab dem vierten Semester beziehungsweise an Masterstudierende im ersten Semester. Ihr Studium muss einen wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt haben.

Persönlichkeit:

Als Junior Trainee arbeiten Sie gerne im Team, sind belastbar, bringen Leidenschaft für Mode mit und haben Freude an der Dynamik des Handels. Sie sind außerdem offen gegenüber Kunden, Kollegen sowie Vorgesetzten und sind flexibel, denn kein Tag bei P&C gleicht dem anderen.

Arbeitsweise:

Wir erwarten von unseren Junior Trainees ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Eigeninitiative. Weiters setzen wir unternehmerisches und analytisches Denken voraus.

Erfahrungsberichte & Einblicke

in Peek & Cloppenburg KG

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Peek & Cloppenburg KG

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Mitarbeiter weltweit
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Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt, ein offenes Arbeitsklima, flache Hierachien mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.