Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

Branche(n):

  • Handel

In diesen Unternehmensberei chen möglich:

  • Verkauf

Standort(e):

  • Wien

Gesuchte Studienrichtung(en):

  • Betriebswirtschaft

Das Peek & Cloppenburg KG Store Manager Trainee

Wer sich im Job gut entwickeln will, braucht den bestmöglichen Karrierestart: Das Traineeprogramm von P&C bereitet motivierte Bachelor- und Masterabsolventen in 18 Monaten auf die Position des Store Managers vor.

Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenumfeld im Handel, in dem Sie früh Verantwortung übernehmen können. Dazu profitieren Sie von begleitenden Seminaren, besten Enwicklungsmöglichkeiten, individueller Betreuung, persönlichem Mentoring und einem überdurchschnittlichem Gehalt.

Deine Aufgaben

Bereits während Ihrer Einarbeitszeit im Verkauf und Einkauf übernehmen Sie viele unterschiedliche und spannende Aufgaben. Während Sie im Verkauf erste Einblicke in die Bereiche Warenmanagement, Warenaufbau sowie Umsatz- und Verkaufszahlenanalyse erhalten, unterstützen Sie Ihr Team im Einkauf bei der Bewirtschaftung der Verkaufshäuser und begleiten Ihren Einkäufer zu Orderterminen.

Nach Ihrer Einarbeitszeit übernehmen Sie als Abteilungsleiter die Verantwortung für ein gesamtes Team. Ihre Aufgaben gliedern sich dabei in 3 wesentliche Bereiche:

PERSONALFÜHRUNG

Als Abteilungsleiter sind Sie Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter, planen die Personaleinsätze für Ihr gesamtes Team und sind auch für die Förderung sowie Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.

WARENAUFBAU

Sie sind dafür verantwortlich, dass die aktuelle Ware auf Ihrer Verkaufsfläche optimal präsentiert wird. Um eine erfolgreiche Umsatzentwicklung Ihrer Abteilung zu gewähren, ist es wichtig Saisonalitäten, SALE-Phasen und Verkaufszahlen Ihrer Produkte stets zu beachten.

UMSATZANALYSEN

Beim täglichen Abteilungsrundgang mit der Geschäftsleitung besprechen Sie Ihre Umsatz- und Verkaufszahlen. Zu Ihren Aufgaben zählt es die Entwicklung einzelner Marken und Produkte zu analysieren und daraus Rückschlüsse für Ihre Einkäufer zu schließen, um auch in Zukunft die richtige Ware, zur richtigen Zeit auf Ihrer Verkaufsfläche zu haben.

Wie Sie sehen erwartet Sie als Trainee bei P&C ein sehr abwechslungsreiches, attraktives und spannendes Aufgabenfeld. In Form von Seminaren werden Sie auf Ihre jeweiligen Aufgaben bestens vorbereitet.

Der Ablauf

Phase 1: In dieser Phase lernen Sie die Grundlagen Ihrer Arbeit bei P&C kennen – unsere Warenhäuser, unsere Kunden, die Branche und unser Unternehmen. Als zukünftige Führungskraft lernen Sie nicht nur vieles über Personalführung, sondern auch über Verkaufsorgansiation. Sie lernen jedes Detail kennen, damit am Ende das Große Ganze stimmt. In begleitenden Seminaren erfahren Sie außerdem viel über unsere Ware, sowie den Umgang mit Kunden und Kollegen.

Phase 2: In den nächsten drei Monaten lernen Sie unseren Zentraleinkauf in Wien kennen und erfahren, wie man Ware im großen Stil ordert. Denn wer unsere Häuser mit Kleidung ausstattet, braucht nicht nur ein feines Trendgespür, sondern muss auch analytisch denken können. Außerdem werden Sie Ihr Verkaufswissen vertiefen und einen Blick in Ihre eigene Zukunft werfen. Sie werden einen Store Manager eines größeren P&C-Verkaufshauses begleiten und ihn bei der täglichen Arbeit unterstützen. Und auch die Theorie kommt nicht zu kurz: Spannende Seminare, begleitet von externen und internen Experten, werden Ihren Horizont erweitern. Zusätzlich führen Sie regelmäßig Laufbahngespräche mit Ihrem Ansprechpartner aus dem Bereich Human Resources.

Phase 3: Jetzt können Sie endlich zeigen, was in Ihnen steckt: mit einem eigenen Team, eigenem Budget und eigener Fläche! Nun sind Sie dafür verantwortlich, dass in Ihrer Abteilung alles rundläuft. Sie kümmern sich um Einsatzpläne, motivieren Ihre Kollegen und haben ständig die Verkaufszahlen und die Umsatzentwicklung im Blick. Die Sortimentsgestaltung gehört genauso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie der Warenaufbau und vor allem der Service für unsere Kunden. Sie sorgen dafür, dass wir unseren Besuchern als guter Gastgeber in Erinnerung bleiben. Nach 12 Monaten sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt.

Haben Sie das Traineeprogramm erfolgreich abgeschlossen, folgt der Einstieg als Store Manager. In dieser Position erwartet Sie ein Joballtag voller Abwechslung: Im Verkauf geht es darum, unseren Kunden ein ideales Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Außerdem zeigen Sie Führungsqualitäten und haben immer die aktuellen Verkaufszahlen im Blick.

Diese Profile suchen wir:

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ausbildung:

Wir vergeben unsere Traineeplätze vorzugsweise an Bachelor- und Masterabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher und vergleichbarer Studiengänge. Sie sollten außerdem Auslandserfahrung und relevante Praktika mitbringen.

Persönlichkeit:

Als Store Manager Trainee zeichnen Sie sich weiterhin durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihren Unternehmergeist und Ihre Führungsqualitäten aus. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team. Um unsere Anforderungen erfolgreich zu erfüllen, sollten Sie außerdem belastbar sein.

Arbeitsweise:

Wir erwarten von unseren Trainees ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Eigeninitiative. Weiters setzen wir unternehmerisches und analytisches Denken voraus.

Erfahrungsberichte & Einblicke

in Peek & Cloppenburg KG

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Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt, ein offenes Arbeitsklima, flache Hierachien mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.