07/2023Beginn TraineeprogrammBewerben bis 28. Feb. 2023
Das SPAR Österreich International Management Trainee Programm
Das international Management Trainee Programm bei SPAR ist eine Kaderschmiede für engagierte Berufseinsteiger:innen. In 18 Monaten werden motivierte Uni- und FH-Absolvent:innen im „Training on the job“ in unterschiedlichen Bereichen fit für die Karriere bei SPAR gemacht. Aufgrund unserer Internationalität und unterschiedlichen Vertriebstypen (SPAR, INTERSPAR, Maximarkt, ICS, Hervis und SES) bietet SPAR eine große Bandbreite an Entwicklungsperspektiven für Young Potentials.
Unser Ziel ist es, unsere Trainees von Grund auf gut in das Unternehmen einzubinden. In der Heimatabteilung übernehmen unsere Trainees schnell Verantwortung und eigene Aufgaben. Zustätzlich haben sie die Möglichkeit in andere Bereiche zu rotieren und diese kennenzulernen. Zudem können sie dadurch ein konzernweites Netzwerk aufbauen. Wir unterstützen unsere Trainees auch dabei, die passende Zielposition in unserem Konzern langfristig zu finden und sich dorthin optimal zu entwickeln.
Deine Aufgaben
On the Job Trainings
Rotationen
Teilnahme bei Aus- und Weiterbildungen
Internationale Benchmarkreise
Aufenthalt in den Konzernländern
Beteiligung bei Projekten
Aufbau eines Netzwerkes im Konzern
Der Ablauf
Nachdem der mehrstufige Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen ist, beginnen alle Traineesgemeinsam an einem festgelegten Startzeitpunkt. Während des Programms arbeiten sie selbständig im spannenden Tagesgeschäft der Heimatabteilung. Durch Rotationen in andere Abteilungen können sie dort einen Einblick bekommen und zudem ein konzernweites Netzwerk aufbauen. Mit unserem Mentoring-Programm sorgen wir dafür, dass die Trainees immer den richtigen Ansprechpartner an ihrer Seite haben. So lernen sie die Unternehmensstrukturen in kurzer Zeit kennen.
Mit unserem exklusiv für Trainees erarbeiteten Personalentwicklungsmaßnahmen haben sie die Möglichkeit, sich in mehreren Modulen persönlich und fachlichweiterzuentwickeln. Diese spannende Aus- und Weiterbildung umfasst nicht nur einzelne Module, sondern auch individuelles Coaching und individuelle Rotationspläne. Jedes Traineeprogramm wird individuell auf die jungen Mitarbeiter:innen angepasst und ist somit einzigartig. Dadurch können wir die bestmögliche Entwicklung aller sicherstellen.
Diese Profile suchen wir:
Wir bieten im SPAR Konzern Traineepositionen in den verschiedensten Bereichen an. Wir suchen motivierte und talentierte junge Akademiker:innen, die sich im Konzern entwickeln möchten.
Ausbildung:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
weitere Fremdsprachkenntnisse (Italienisch, Kroatisch, Ungarisch, Slowenisch) von Vorteil
Persönlichkeit:
Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Freude und Kompetenz am Umgang mit Menschen und anderen Kulturen
Affinität zum Handel
Arbeitsweise:
Selbstverantwortung für den eigenen Lernprozess
Eigeninitiative
Räumliche Mobilität im In- und Ausland
Erfahrungsberichte & Einblicke
in SPAR Österreich
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SPAR Österreich ist ein zu 100 Prozent privates österreichisches Familienunternehmen. Die Anteile an SPAR Österreich halten noch immer zum größten Teil jene Familien, die bei der Gründung der SPAR AG ihre Betriebe in das Unternehmen eingebracht haben. Seit der Gründung ist SPAR Österreich von Jahr zu Jahr gewachsen. Auch über die Grenzen hinaus hat SPAR in den benachbarten Ländern äußerst erfolgreich Fuß gefasst.
Mit über 50.000 Mitarbeiter:innen ist SPAR der größte private österreichische Arbeitgeber. Mit den Nachbarländern Nordost-Italien, Slowenien, Ungarn und Kroatien beschäftigt die SPAR Österreich-Gruppe mittlerweile insgesamt rund 90.000 Mitarbeiter:innen.
Auch in vielen anderen Bereichen – zum Beispiel bei der Ladenarchitektur, der Sortimentsgestaltung, in der Logistik sowie im Marketing – setzt SPAR stets neue Maßstäbe. Damit gelingt es, die Vision vom österreichischen Handelsunternehmen zum mitteleuropäischen Handelskonzern zu erreichen und die Marke SPAR noch weiter voranzutreiben.