In einer Stadt mit beinahe 2 Millionen Einwohner*innen kommt der Stadtverwaltung auch als Arbeitgeberin eine besondere Rolle zu. Die Stadt Wien ist mit rund 67.000 Mitarbeiter*innen die größte Arbeitgeberin in Wien und bietet den Wiener*innen ein breites Spektrum an Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung und der Daseinsvorsorge: behördliche Verfahren, Versorgung mit sauberem Trinkwasser, schulische und außerschulische Kinderbetreuung, Straßen- und Brückenbau, Verwaltung der Gemeindewohnungen, Gesundheitsversorgung, Kanalisation, Müllabfuhr und noch viele andere wichtige Aufgaben.
Die Stadt Wien ist eine stabile und verlässliche Arbeitgeberin mit einem vielfältigen Aufgabenportfolio. Jeder Tag, jede Aufgabe ist anders – diese Vielfalt ist eine große Stärke und zeichnet sie als Arbeitgeberin aus. Das breite Spektrum an Berufsmöglichkeiten und Aufgaben bedeutet auch vielfältige Karrierechancen für ihre Mitarbeiter*innen.
Vielen Wiener*innen ist das Thema Klimaschutz ein besonderes Anliegen und sie wollen dazu auch beruflich ihren Beitrag leisten. Bei der Stadt Wien gibt es in diesem Bereich viele Möglichkeiten tätig zu sein und den eigenen Lebensraum, die Stadt, mitzugestalten. Initiativen wie der Wiener Klimafahrplan, das Wiener Klimateam oder die Wiener Klimatour tragen dazu bei, dass Wien Klimamusterstadt ist und bleibt.
Unsere Unternehmenskultur – Der Mensch im Mittelpunkt
Wir bei der Stadt Wien arbeiten alle gemeinsam für Wien. Wir arbeiten zum Nutzen der Wiener Bürger*innen. Unsere Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass die Stadt Wien auch weiterhin eine besonders lebenswerte Stadt ist. Das bedeutet auch, dass jede und jeder Einzelne einen Beitrag leistet. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Egal welches Alter, welches Geschlecht oder welcher Tätigkeitsbereich – uns ist es wichtig alle Menschen / Mitarbeiter*innen gleich zu behandeln. Die Gleichstellung von Frauen und Männern (zum Beispiel in Bezug auf Entlohnung und Karrierechancen) zählt ebenso zu unserer gelebten Unternehmenskultur wie attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie sowie das Bewusstsein für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
Unsere Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit ihrer Arbeit für die Stadt Wien – ihr offenes, flexibles und innovatives Denken zeichnet sie aus. Damit und mit ihrem Können, ihrer Motivation und ihrer Orientierung an den Bedürfnissen ihrer Kund*innen schaffen sie die Voraussetzung, um die Leistungen der Stadtverwaltung Wien weiterhin auf hohem Niveau zu halten. Neue Mitarbeiter*innen binden wir von Beginn an in verantwortungsvolle Aufgaben ein und geben ihnen die Gelegenheit, sich aktiv einzubringen und die Zukunft der Stadt mitzugestalten. Mit dem Angebot von Verwaltungspraktika ermöglichen wir jungen Menschen am Übergang von der Ausbildung zum Berufseinstieg einen Einblick in die vielfältigen Berufsfelder und Aufgaben der Stadt.
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Bei der Stadt gibt es daher eine interne Bildungseinrichtung, die Wien-Akademie, mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die Vielfalt an Beschäftigungsmöglichkeiten ist auch ein Jobwechsel innerhalb der Stadt Wien für Mitarbeiter*innen mit den erforderlichen Qualifikationen möglich und erwünscht. Führungsfunktionen in unterschiedlichen Ebenen sowie der Bedarf an Expert*innen in vielen Fachbereichen bieten gute Chancen, entsprechende Laufbahnen einzuschlagen und Karriere zu machen. Mit Leadership-Programmen unterstützen wir engagierte Mitarbeiter*innen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Gesundes Arbeiten bei der Stadt Wien
Der Schutz und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sind uns ein zentrales Anliegen. Bei der Stadt Wien arbeiten Menschen in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Um eine treffsichere Gesundheitsförderung sicherzustellen, braucht es deshalb Strategie und Struktur sowie Kompetenz und Flexibilität. Daher entwickeln wir das Betriebliche Gesundheitsmanagement ständig weiter und setzen uns als Dienstgeberin für beste Arbeitsbedingungen ein.
Digitalisierung als Erfolgsfaktor
Die immer größere Bedeutung von digitalen Technologien hat auch die Arbeitswelt der Stadt Wien verändert: dezentrales und digitales Arbeiten gewannen – auch bedingt durch die Pandemie – rasch an Wichtigkeit. Mittlerweile hat sich mobiles Arbeiten (Home-Office) als gute Arbeitsmethode erwiesen. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist nicht mehr wegzudenken. Wir arbeiten laufend an unterschiedlichen Strategien, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen Rechnung zu tragen.
Auch im Personalbereich nutzen wir die Möglichkeiten und Vorteile der Digitalisierung: Initiativen sind unter anderem die Digitalisierung des Recruitings, Digitalisierung als Schwerpunkt in der Lehrlingsausbildung sowie die Digitalisierung der Arbeitsprozesse und der magistratsinternen Administration. Auch im Bereich der Aus- und Weiterbildung ergeben sich dadurch zahlreiche neue Formate. Die Wien-Akademie baut ihr E-Learning Angebot stark aus, das zeit- und ortsunabhängiges sowie selbstorganisiertes Lernen ermöglicht.
Jobs mit Zukunft
Für die Jobs der Zukunft sind Kompetenzen wie Empathie und die Interaktion mit Menschen stark gefordert. Die Bereiche Gesundheit, Pflege, Soziales und Bildung bieten hier viel Beschäftigungspotential und sind auch zukünftig zentrale Aufgabengebiete der Wiener Stadtverwaltung.
Im Zusammenhang mit dem Umwelt- und Klimaschutz sind beispielsweise Wasser- und Abwasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bauwesen, Luftschutz und Forstwirtschaft relevante Aufgabengebiete der Wiener Stadtverwaltung. Damit sind zahlreiche Tätigkeiten verbunden wie Stadtplaner*innen, Abfallberater*innen, Umwelt- und Bautechniker*innen und viele mehr.
Unser aktuelles Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt „Das Wien von morgen: klimagerecht und sozial nachhaltig“ gibt jungen Talenten die Möglichkeit die Stadt und den Lebensraum mitzugestalten und einen aktiven Beitrag zum Klimawandel zu leisten.
Zitat Marlene Fuchs (Trainee der Stadt Wien): „Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich hier einen aktiven Beitrag zur Entwicklung unserer Stadt leisten kann. In den letzten Monaten konnte ich in unterschiedlichen Bereichen der Stadt Wien meine Ideen und mein Wissen aus dem Studium einbringen. Wir Jungen bieten dabei nicht nur neue Perspektiven, sondern hinterfragen auch bewährte Abläufe – wichtige Faktoren am Weg zur klimaneutralen Stadt.“
Alle freien Jobs bei der Stadt Wien finden Sie auf jobs.wien.gv.at. Bewerbungen sind direkt online möglich.