Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

In diesen Unternehmensbereichen möglich:

  • Vertrieb
  • Management

Standort(e):

  • Österreich
  • Burgenland
  • Kärnten
  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Salzburg
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien

Gesuchte Studienrichtung(en):

  • Betriebswirtschaft
  • Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
  • Betriebswirtschaftliche Studienrichtungen

Das BILLA AG BILLA Regionalmanager Traineeprogramm

In unserem BILLA Regionalmanager-Traineeprogramm lernen Sie alles, was für eine Führungsaufgabe im Verkauf bei BILLA wichtig ist!

Der Lebensmitteleinzelhandel ist eine dynamische Branche die Flexibilität gepaart mit wirtschaftlichem Wissen erfordert. Darum suchen wir bei BILLA für unser Regionalmanager-Traineeprogramm Hochschulabsolventen mit wirtschaftlichem Background und im Frischemanager-Programm neue Talente mit Maturaabschluss (Hochschulabschluss von Vorteil) und idealerweise mit touristischer/gastronomischer Ausbildung. Leidenschaft für Frische, Lebensmittel und vor allem für unsere Kunden in den Märkten sind absolute Grundvoraussetzungen.

Das Traineeprogramm von BILLA bietet deshalb für alle jene den perfekten Karriereeinstieg in den Verkauf, in den Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel. Ihre komminikativen und sozialen Kompetenzen sind absolut von Vorteil, um das Arbeiten mit Ihren Kollegen zu erleichtern.

Für einen gelungenen Start als Regionalmanager-Trainee durchlaufen Sie alle Filial-Abteilungen am POS und Entscheidungsebenen, arbeiteten von Anfang an aktiv mit und setzen sich früh mit Fragen der Mitarbeiterführung auseinander. Sie sind das Bindeglied zwischen Zentrale und Vertrieb und haben auch die vielfach die Möglichkeit sich als Regionalmanager an Projekten zu beteiligen.

Der Job als Frischemanager bietet Ihnen die Möglichkeit sich an diversen Projekten zu beteiligen und fungieren als Schnittstelle zwischen den Zentralabteilungen und dem Vertrieb. Ihre Aufgabe ist es mit Freude und Begeisterung an Ihrer Tätigkeit Ihren Mitarbeitern Sachinhalte nach einem standadisierten Schulungskonzept zu vermitteln.

Werden Sie jetzt Teil der BILLA Familie und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Deine Aufgaben

Als RegionalmanagerIn stellen Sie kontinuierlich die flächendeckende Verkaufsbereitschaft in der zugeordneten Region sicher, gewährleisten Kundenzufriedenheit und Service, indem die MitarbeiterInnen im Sinne der Strategie, Planung und Führungsgrundsätzen geführt und gefördert werden.

Sie sind ein Einzelhandelsprofi, Serviceorientierung steht für Sie an erster Stelle, haben Freude daran Menschen zu führen, zu fördern und zu motivieren?

Dann sind Sie bei uns absolut richtig!

Ihre Aufgaben als RegionalmanagerIn:

Wir bringen Ihnen während der Traineezeit alles bei, um für die verantwortungsvolle Schlüsselstelle im BILLA Vertrieb gerüstet zu sein. Die Aufgaben sind äußerst vielfältig. Sie haben Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiter, Sie führen Führungskräfte in den Märkten Ihrer Region und sind für das Personalmanagement und Entwicklung verantwortlich. Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolgs sowie optimale Filialabläufe gehören genauso dazu wie das Prüfen und Einhalten aller gesetzlichen Vorgaben. Förden des Teamgeistes sowie Motivation des Filialteams, Unterstützung der Marktmanager bei der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Repräsentation und Vermittlung unserer Strategie und Unternehmenswerte der BILLA Familie verstehen sich von selbst.

Als FrischemanagerIn stellen Sie kontinuierlich die flächendeckende Verkaufsbereitschaft in den zugeordneten Filialen sicher, gewährleisten Kundenzufriedenheit und Service, indem Sie die MitarbeiterInnen in fachlicher Hinsicht nach einem bestimmten Konzept führen und Ihnen Handlungsanweisungen erteilen.

Sie haben Mut für Neues, sind hoch eigenmotiviert und schätzen die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und Kunden?

Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn Ihr Gespür für Lebensmittel ist gefragt!

Ihre Aufgaben als FrischemanagerIn:

Wir bringen Ihnen während der Traineezeit alles bei, um für die verantwortungsvolle Schlüsselstelle im BILLA Vertrieb gerüstet zu sein. Die Aufgaben sind äußerst vielfältig. Dazu gehört unter anderem das Übernehmen der fachlichen Führungsverantwortung für Ihre Mitarbeiter. Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolgs in den Frischebereichen sowie die Responsibilität für die Kennzahlenerreichung zählt genauso zu Ihren Aufgaben wie die laufende Kontrolle der Qualität und Frische der Produkte. Durch Ihre ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz ist es Ihr Ziel Ihre Mitarbeiter für eine Sache zu gewinnen und sie davon zu überzeugen, damit sie als Team gemeinsam an einem Strang ziehen können. Die Vermittlung unserer Strategie und Unternehmenswerte der BILLA Familie verstehen sich von selbst.

Der Ablauf

Wie führen wir Sie an die Aufgabe des Regionalmanagers heran?

Die Ausbildung ist in drei Abschnitte gegliedert. Sie beginnen Ihre Traineeprogramm mit der Grundausbildung in einer Ausbildungsfiliale und lernen jeden Bereich am POS intensiv kennen. Wenn Sie alle Bereiche beherrschen übernehmen Sie einen eigenen Markt und führen Ihre eigene Filiale. Hier können Sie das Gelernte umsetzen und gleichzeitig erste Führungserfahrung sammeln. Wenn Sie diese Phase abschließen sind Sie ein Profi im Markt und haben sich schon als Führungskraft bewiesen.

Anschließend werden Sie in die Zielfunktion des Regionalmanager eigenschult und lernen alle Tätigkeiten, aufbauend auf Ihrem bisher erlangten Wissen, kennen und verinnerlichen die Aufgaben der Zielfunktion. Während dieser intensiven Zeit bekommen Sie von BILLA alle Tools die es braucht, um Ihre Region, Ihre Mitarbeiter und Filialen zu führen. Selbstverständlich bieten wir Ihnen jede Unterstützung, um einen gelungen Start in der BILLA Familie sicherzustellen.

  • 6 Monate Grundausbildung in einer Ausbildungsfiliale
  • 6 Monate Führung einer Filiale, fachlich und persönlich
  • 2 Monate Ausbildung und Einschulung zum Regionalmanager
  • Übernahme der Region 6-8 Filialen

Vor Übernahme der Region stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie der verantwortungsvollen Aufgabe gewachsen sind. Anschließend steht Ihnen nichts mehr im Wege. Sie übernehmen Ihre Region, 6-8 Filialen, und starten als neues Mitglied unserer BILLA Familie durch!

Wie führen wir Sie an die Aufgabe des Frischemanagers heran?

Die Ausbildung ist in drei Abschnitte gegliedert. Sie beginnen Ihr Traineeprogramm mit der Grundausbildung in einer Ausbildungsfiliale und lernen jeden Frischebereich am POS intensiv kennen. Wenn Sie alle Frischebereiche beherrschen übernehmen Sie einen Ihr Frischegebiet für das Sie in Zukunft verantwortlich sind. Hier können Sie das Gelernte umsetzen und gleichzeitig erste Erfahrungen sammeln.

Anschließend werden Sie in die Zielfunktion des Frischemanagers eingeschult und lernen alle Tätigkeiten, aufbauend auf Ihrem bisher erlangten Wissen, kennen und verinnerlichen die Aufgaben der Zielfunktion. Während dieser intensiven Zeit bekommen Sie von BILLA alle Tools die es braucht, um Ihr Frischegebiet und Ihre Mitarbeiter fachlich zu führen. Selbstverständlich bieten wir Ihnen jede Unterstützung, um einen gelungen Start in der BILLA Familie sicherzustellen.

  • 5 Monate Grundausbildung in einer Ausbildungsfiliale
  • 1 Monat Führung der FK-Abteilung in der Ausbildungsfiliale
  • 4 Monate temporäre Abteilungsleitung (3 Monate Feinkost, 1 Monat Fleisch)
  • 2 Monate Mitfahrt
  • Übernahme des Frischegebietes

Vor Übernahme des Frischegebietes stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie der verantwortungsvollen Aufgabe gewachsen sind. Anschließend steht Ihnen nichts mehr im Wege und Sie starten als neues Mitglied unserer BILLA Familie durch!

Diese Profile suchen wir:

Bei BILLA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die für den Handel brennen und eine hohe Affinität für Lebensmittel haben. Erfahrung im Service in der Kundenbetreuung und Begeisterung für Frische sollten Ihnen genauso wichtig sein wie die Bereitschaft Verantwortung für sich und Ihre Mitarbeitenden zu übernhemen. Sie sind VOLLER LEBEN und zeigen uns und unseren Kundinnen und Kunden, was in Ihnen steckt!

Ausbildung:

Unser BILLA Regionalmanager Trainee Plätze vergeben wir vorzugsweise an Bachelor- und Masterabsolvent wirtschaftswissenschaftlicher und vergleichbarer Studiengänge. Erste Führungserfahung, Erfahrung im Handel oder Service sind ein Plus.

Für das Frischemanager-Traineeprogramm sind eine Lehre, Matura oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung erforderlich. Erfahrung im Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder in derlebensmittelverarbeitenden Industrie sind ein Plus.

Persönlichkeit:

Unsere BILLA Trainees verbindet die absolute Leidenschaft für Lebensmittel und Frische, Ihre Führungsqualitäten und die Bereitschaft für unsere Kunden da zu sein! Außerdem arbeiten Sie gerne im Team und sind belastbar und flexibel.

Arbeitsweise:

Erfahrungsberichte & Einblicke

in BILLA AG

Dieser Arbeitgeber hat noch keine Erfahrungsberichte oder Einblicke veröffentlicht

Das Traineeprogramm findest du spannend?

Bewirb dich jetzt hier online!
Handy
unimag online
UNIMAG
Über

BILLA AG

Mitarbeiter in Österreich
Länder

BILLA und Österreich verbindet seit über 65 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas.

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Mit über 20.000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen ist BILLA einer der größten Arbeitgeber des Landes.

Damit alle so sein können, wie sie sind und am Arbeitsplatz ihr Potential entfalten, unterstützen wir unsere Diversität mit Maßnahmen wie zum Beispiel: einem LGBTI-Netzwerk, Zusatzurlaub für Mitarbeitende mit Behinderung, zahlreichen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf, einem breit gefächerten Aus- und Weiterbildungsprogramm oder flexiblen Arbeitszeitmodellen.