Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

Branche(n):

  • Maschinenbau

In diesen Unternehmensbereichen möglich:

  • Technik
  • Einkauf
  • Vorentwicklung und Versuch

Standort(e):

  • Bischofshofen

Gesuchte Studienrichtung(en):

  • Technik

Das Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH Traineeprogramm für Entwicklungstechniker m/w

Das Liebherr Traineeprogramm ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, durch Delegation von Verantwortung bestimmter Bereiche und Beteiligung an Projekten besonders qualifizierte und weitsichtige Nachwuchskräfte auszubilden.

Das Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit in einem 18-monatigen „training on the job“ die Abläufe eines innovativen Industriebetriebes kennenzulernen.

Bereichsübergreifendes Denken wird gefördert und die gesammelten Erfahrungen rund um das Baumaschinengeschäft bilden ein solides Fundament für Ihre weitere Karriere.

Deine Aufgaben

  • 18-monatiges „training on the job“ mit wechselnden Aufgabenstellungen in den zentralen Entwicklungsabteilungen (vor allem Technik, Einkauf und Vorentwicklung/Versuch)
  • Beteiligung an Entwicklungsprojekten
  • Durchführung von Value Engineering Tätigkeiten in den jeweiligen Fachbereichen
  • Vertiefendes Kennenlernen der zentralen Entwicklungsabteilungen

Der Ablauf

Gemeinsam mit dem Projektleiter für Value Engineering und den langjährig erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen, treiben Sie Wertanalyseprojekte aus unterschiedlichen Bereichen voran und wachsen so in die Unternehmensstruktur hinein. Bei wöchentlichen Treffen besprechen Sie gemeinsam den Status quo, die weitere Vorgehensweise und die Verteilung der Projektaufgaben und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Der 18-monatige Ausbildungszyklus findet am Standort Bischofshofen statt und umfasst folgende Bereiche:

I Technik

Sie arbeiten unter anderem an Alternativlösungen für bestehende Bauteillösungen, erstellen Konstruktionen und Bauteilzeichnungen, führen Festigkeitsüberprüfungen, F&E-Berechnungen, sowie Auslegungen für die Bauteile und Komponenten durch.

II Einkauf und Supply Chain Management

Zu Ihren Aufgaben gehören neben kaufmännischen Betrachtungen und Analysen auch die Ausarbeitung von Vorgaben für Lieferanten, Kennzahlenvergleiche, sowie das Anfragen und Beschaffen von Musterteilen. Sie lernen dabei unser Lieferantenspekturm kennen.

III Vorentwicklung und technischer Versuch

Sie erleben die Entwicklung der Liebherr-Radlader hautnah mit, lernen organisatorische Prozesse und Abläufe kennen und erhalten Einsicht in aktuelle Entwicklungsprojekte. Sie arbeiten sowohl bei der Grundlagenentwicklung von Komponenten, als auch bei Messungen, Mustereinbauten und Erprobungen am Prüfstand mit. Außerdem bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Softwareentwicklung und Ansteuerung unseres Antriebskonzeptes mit ein.

Diese Profile suchen wir:

Wir bauen auf hochmotivierte, kompetente Mitarbeiter, die uns über Jahre hinweg treu bleiben und sich mit Begeisterung für unser Unternehmen einsetzen.

Ausbildung:

Wir suchen hochmotivierte, engagierte HTL- oder Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit technischem Schwerpunkt, die ein ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten, insbesondere an Baumaschinen und gesamtheitliches Denken mitbringen.

Persönlichkeit:

Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist werden bei uns groß geschrieben.

Arbeitsweise:

Wir erwarten uns von unseren Mitarbeitern eine selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise.

Erfahrungsberichte & Einblicke

in Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH

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Über

Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH

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Die Firmengruppe Liebherr ist ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Diese Tatsache prägt schon immer die Unternehmenskultur und bildet eine solide Grundlage für den Unternehmenserfolg.

Die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH verantwortet als Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr-Radlader.