Dein Einstieg als Trainee

Zahlen, Daten, Fakten

Branche(n):

  • Handel

In diesen Unternehmensbereichen möglich:

  • Einkauf
  • Verkauf

Standort(e):

  • Wien

Gesuchte Studienrichtung(en):

  • Betriebswirtschaft

Das Peek & Cloppenburg Traineeprogramm

Trendsetter oder Manager? Planer oder Macher? Junior Buyer oder Generals Sales Manager? Wir finden es in den ersten Wochen gemeinsam mit Ihnen heraus.

In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensive Einblicke in unsere Kernbereiche und übernehmen im letzten Drittel des Programms als Department Manager im Verkauf bereits volle Verantwortung für die Ware, den Umsatz und Ihr Team. Ein unbefristeter Vertrag gibt Ihnen Planungssicherheit und Seminare, Mentoring sowie individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

Deine Aufgaben

Bereits während Ihrer Einarbeitszeit im Verkauf und Einkauf übernehmen Sie viele unterschiedliche und spannende Aufgaben. Während Sie im Verkauf erste Einblicke in die Bereiche Warenmanagement, Warenaufbau sowie Umsatz- und Verkaufszahlenanalyse erhalten, unterstützen Sie Ihr Team im Einkauf bei der Bewirtschaftung der Verkaufshäuser und begleiten Ihren Einkäufer zu Orderterminen.

Nach Ihrer Einarbeitszeit übernehmen Sie als Abteilungsleiter die Verantwortung für ein gesamtes Team. Ihre Aufgaben gliedern sich dabei in 3 wesentliche Bereiche:

PERSONALFÜHRUNG

Als Abteilungsleiter sind Sie Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter, planen die Personaleinsätze für Ihr gesamtes Team und sind auch für die Förderung sowie Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.

WARENAUFBAU

Sie sind dafür verantwortlich, dass die aktuelle Ware auf Ihrer Verkaufsfläche optimal präsentiert wird. Um eine erfolgreiche Umsatzentwicklung Ihrer Abteilung zu gewähren, ist es wichtig Saisonalitäten, SALE-Phasen und Verkaufszahlen Ihrer Produkte stets zu beachten.

UMSATZANALYSEN

Beim täglichen Abteilungsrundgang mit der Geschäftsleitung besprechen Sie Ihre Umsatz- und Verkaufszahlen. Zu Ihren Aufgaben zählt es die Entwicklung einzelner Marken und Produkte zu analysieren und daraus Rückschlüsse für Ihre Einkäufer zu schließen, um auch in Zukunft die richtige Ware, zur richtigen Zeit auf Ihrer Verkaufsfläche zu haben.

Wie Sie sehen erwartet Sie als Trainee bei P&C ein sehr abwechslungsreiches, attraktives und spannendes Aufgabenfeld. In Form von Seminaren werden Sie auf Ihre jeweiligen Aufgaben bestens vorbereitet.

Der Ablauf

Phase 1: In den ersten 3 Monaten beginnen Sie, wie alle unsere Trainees, im Verkauf. Hier lernen Sie das Wichtigste überhaupt kennen: unsere Kunden. Außerdem erfahren Sie die Grundlagen über unsere Verkaufsorganisation. In begleitenden Seminaren werden Sie nicht nur interessante Inhalte, sondern auch viel über sich selbst lernen.

Phase 2:In den Monaten 4 bis 6 lernen Sie in unserem Wiener Zentraleinkauf, worauf es ankommt, wenn Sie im großen Stil Ware ordern: Die richtige Kleidung muss zum richtigen Preis am richtigen Ort sein – natürlich zur richtigen Zeit! Dafür erhalten Sie tiefe Einblicke in die Kernbereiche des Einkaufs und erwerben wichtige Kompetenzen. Außerdem können Sie sich auf Networking-Veranstaltungen mit anderen Trainees, die mit Ihnen zusammen bei P&C angefangen haben, und der Unternehmensleitung austauschen. Zudem steht Ihnen Ihr Mentor zur Seite, und mit dem HR & Corporate Communication Team gibt es regelmäßige Feedback– und Laufbahngespräche zur weiteren Planung Ihrer Karriere.

Phase 3: Jetzt können Sie endlich zeigen, was in Ihnen steckt: mit einem eigenen Team, eigenem Budget und eigener Fläche! Nun sind Sie dafür verantwortlich, dass in Ihrer Abteilung alles rundläuft. Sie kümmern sich um Einsatzpläne, motivieren Ihre Kollegen und haben ständig die Verkaufszahlen und die Umsatzentwicklung im Blick. Die Sortimentsgestaltung gehört genauso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie der Warenaufbau und vor allem der Service für unsere Kunden! Sie sorgen dafür, dass wir unseren Besuchern als gute Gastgeber in Erinnerung bleiben.

Je nach mit Ihnen zu Beginn oder während des Traineeprogramms festgelegtem Fokus, erfolgt nach erfolgreichem Abschluss die Anstellung als

General Sales Manager: In dieser Position erwartet Sie ein Joballtag voller Abwechslung: Im Verkauf geht es darum, unseren Kunden ein ideales Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Außerdem zeigen Sie Führungsqualitäten und haben immer die aktuellen Verkaufszahlen im Blick. Als General Sales Manager bringen Sie ein hohes Maß an analytischem Verständnis mit, sind ein guter People-Manager und denken stets unternehmerisch.

ODER

Junior Buyer: In dieser Position erwartet Sie ein Joballtag voller Abwechslung in unserer Unternehmenszentrale in Düsseldorf: Auf Basis Ihrer Budgetplanung erstellen Sie in Abstimmung mit dem Zentraleinkäufer (Senior Buyer) ein für den Kunden attraktives Markensortiment für unsere über 70 Filialen in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und der Schweiz. Ihr Augenmerk liegt dabei nicht nur auf Stilistik, Schnittform, Farbe oder Stoffqualität sondern vor allem auf der Basis unternehmerischer Kennzahlen. Als Junior Buyer bringen Sie ein hohes Maß an analytischem Verständnis mit, sind verhandlungsstark und besitzen ein gutes Trendgespür.

Diese Profile suchen wir:

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ausbildung:

Wir vergeben unsere Traineeplätze vorzugsweise an Bachelor- und Masterabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher und vergleichbarer Studiengänge. Sie sollten außerdem Auslandserfahrung und relevante Praktika mitbringen.

Persönlichkeit:

Für unser Traineeprogramm sollten Sie neben den genannten Voraussetzungen ein ausgeprägtes Stilempfinden sowie Trendgespür, Verhandlungsgeschick, Offenheit und eine hohe Zahlenaffinität mitbringen. Als Trainee zeichnen Sie sich weiterhin durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Unternehmergeist und Führungsqualität aus. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team. Um unsere Anforderungen erfolgreich erfüllen zu können, sollten Sie außerdem belastbar sein.

Arbeitsweise:

Wir erwarten von unseren Trainees ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Eigeninitiative. Weiters setzen wir unternehmerisches und analytisches Denken voraus.

Erfahrungsberichte & Einblicke

in Peek & Cloppenburg
Als Trainee bei P&C durchstarten

Fashion und Lifestyle haben Thomas schon seit Kindheitstagen fasziniert. Nach seinem Bachelorstudium im Studienfach Medien- & Kommunikationsmanagement verwirklichte er seinen Traum und fasste Fuß in der Modebranche – er startete das Traineeprogramm bei P&C. Wir haben ihn interviewt u...[weiterlesen]

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Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt, ein offenes Arbeitsklima, flache Hierachien mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.